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深度參與並理解產品從無到有的孕育過程,短時間內結合天馬行空的創意點子發展出最小可行性產品,過程中不侷限於團隊所使用的技術或自身定位,延伸出各種可能也探索自我未知的潛力。
我們根據團隊重視的個人特質以及技術,明確定義 Level 1~5 不同階段的職級所需的能力,在組織扁平溝通的前提下,由職級高的夥伴們帶領大家持續成長,每向上一個階段都是公司對夥伴能力的重大嘉許,這是在個人特質及技術能力上無庸置疑的肯定。
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